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叶瑾从病中康复，重新投入到山区医院的繁忙工作中。然而，此时的医院正面临着前所未有的压力。
由于周边地区经济发展的不平衡，许多医疗资源开始向城市集中，山区医院的人才流失问题愈发严重。一些优秀的医生被大城市的医院高薪挖走，年轻的医护人员也纷纷向往更繁华的工作环境。这使得医院的多个科室人手短缺，医疗服务质量受到了影响。
叶瑾深知，要留住人才，必须改善医院的工作条件和发展前景。她一方面积极向政府争取更多的政策支持和资金投入，用于提高医护人员的待遇和福利；另一方面，她努力拓展医院的业务范围，增加科研项目和特色诊疗服务，为医护人员提供更多的职业发展机会。
在争取政府支持的过程中，叶瑾遭遇了重重困难。政府的财政预算有限，对于山区医院的投入无法满足其巨大的需求
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